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可口可樂驗廠工資和福利

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承     諾 專業(yè)服務(wù)保障 全程跟蹤指導(dǎo) 權(quán)威機(jī)構(gòu)可查 無隱形消費

可口可樂驗廠工資和福利

1886年,可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生,自此便與社會發(fā)展相互交融,激發(fā)創(chuàng)新靈感。現(xiàn)在,它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。  目前為全球最大的飲料廠商,但是做為可口可樂的供應(yīng)商一定要通過可口可樂的這審核,供應(yīng)商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。

工資和福利

主要要求
q  正確計算和補償工作時數(shù)和加班時間,并準(zhǔn)時支付。
q  準(zhǔn)時支付/提供所有法定福利。
q  工資賬目上的扣除額應(yīng)得到法律認(rèn)可,并由員工書面同意。

執(zhí)行差距的標(biāo)志:
q  員工工資低于最低工資要求。
q  延付或者拒付工資或福利。
q  工人加班沒有得到適當(dāng)補償。
q  沒有提供法定福利。
q  工人在正常工時之前參加會議,但是開會所用時間不予補償。



 


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